Data publikacji: 06.05.2021
interdyscyplinarny model przedłużenia aktywności zawodowej pracowników w wieku emerytalnym realizowany w obszarze ergonomii, elastyczności i walidacji środowisk pracy
Patronat nad projektem
Administrator projektu
Marta Juchnicka (mjuchnicka@bfkk.pl)
Lider projektu
Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr
Partnerzy
Program
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Oś
IV. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa
Działanie
4.3 Współpraca ponadnarodowa
Cel główny
Projekt ma na celu wypracowanie i wdrożenie rozwiązań na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym we współpracy ponadnarodowej.
Do kogo skierowany
Wsparcie projektu kierowane jest do sektora małych i średnich przedsiębiorstw z dowolnej branży i regionu Polski zatrudniających pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.
Dodatkowo użytkownikiem wypracowanych narzędzi będą organizacje pozarządowe (także z działalnością gospodarczą), uczelnie, eksperci, instytuty badawcze oraz organizacje pracodawców, których wspólną cechą jest wsparcie firm lub realizacja polityki publicznej w zakresie aktywizacji zawodowej i całożyciowego kształcenia.
Wsparciem objęci będą także pracownicy w wieku przedemerytalnym i emerytalnym zatrudnieni w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Planowane efekty
Efektem będzie wsparcie pracodawców w utrzymaniu zatrudnienia pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym przez kompleksowy model „praca60plus”.
Rozwiązanie to zawierać będzie dwa elementy:
Wartość projektu
4 708 360,00 PLN
Dofinansowanie
4 567 109,20 PLN
Okres realizacji
01.04.2021 – 31.08.2023
Aktualności
Kontakt
(85) 653 77 00 — Biuro
(85) 732 95 05 — Fax
fundacja@bfkk.pl
